Cambios en la Ley del Trabajador Autónomo
Escrito el 13 noviembre , 2011 por admin
En vigor a partir del 11 de diciembre
A partir del 11 de diciembre entrarán en vigor modificaciones en la Ley del Estatuto de la Trabajador Autónomo. Con ellas se pretende solventar los problemas de indefesión y mala definición que adolecía la versión anterior.
Entre otras novedades, cabe destacar que hasta ahora, cuando el trabajador autónomo comunicaba a su cliente su condición de económicamente dependiente y el cliente se negaba a formalizar el correspondiente contrato, la ley actual no establecía ninguna consecuencia o garantía para el TRADE.
La revisión de la Ley señala que transcurrido 1 mes desde que el autónomo comunica su condición de Trade, podrá solicitar su reconocimiento ante la jurisdicción de lo social.
En segundo lugar la ley actual contempla que el contrato para la realización de la actividad entre el Trade y su cliente deberá formalizarse por escrito y registrarse en la oficina pública correspondiente.
La corrección señala que cuando el contrato no se formalice por escrito o no se hubiera fijado una duración, se entenderá que el contrato ha sido pactado por tiempo indefinido.
Por último, se puede destacar que el artículo 16 de la nueva Ley de Jurisdicción social reconoce expresamente legitimación procesal de las asociaciones de autónomos; es decir, se reconoce capacidad para ejercitar acciones judiciales ante los órganos jurisdiccionales en lo referente a los acuerdos de interés profesional para Trades firmados por ellas.
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Buenas tardes si quieren hacer un excelente reportage sobre esta noticia y sobre la situación en que se encuentran los pequeños empresarios y autónomos de grúas de auxilio en carretera, solo tienen que visitar la Web de referencia o ponerse en contacto con nuestra Asociación ANERVA disponemos de abundante e interesante documentación oficial y acciones emprendidas ante todas las administraciones que nso copeten además, de varias sentencias ya ganadas ante el TS y otros juzgados asi, como ante la CNC contra nuestros “ilegales” cargadores que no son otros que las compañias de seguros y de asistencia en viaje, Mapfre, Europ, Mondial, Asitur, Race,Racc y asi hasta 17 compañias.
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Atentamente
José Antonio Palmeiro Fernández
Secretario General de ANERVA
esto es como los puntos negros en las carreteras que hasta que no caen 10 o 15 no se arreglan.
Pero ¿y ahora que pasa con todos aquellos que nos hemos quedado sin trabajo?
A buenass horass llegaa estooo,MUY TARDEE ,POR LO MENOSS PARAA NOSOTROSS,QUEE PERDIMOSS NUESTROSS PUESTOSS DEE TRABAJOO Y LASS PASAMOSS CANUTASSS,,pero buenoo,mee comtentaa quee serviraa paraa muchisimoss autonomoss estaa mejoraa dee laa ley………………salu2sssss…………
Estas son las injusticias que claman al cielo, al final se benefician los cobardes que miraban para otro lado mientras unos pocos valientes luchaban y perdían su vida y su dignidad en una pelea por los derechos de todos
ANTONIO SUSCRIBO LO QUE TU ACABAS DE DECIR EN MI EX-EMPRESA ES LO QUE NOS HA PASADO.
EN UN PRINCIPIO ERAMOS 37 QUE ESTABAMOS DISPUESTOS A TIRAR PARA ADELANTE Y A ULTIMA HORA A 10 NOS DEJARON SOLOS.
AL FINAL HEMOS TERMINADO EN LOS JUZGADOS Y ELLOS AHÍ SIGUEN AUNQUE “DE AQUELLA MANERA”, PUES SI ANTES TENÍAMOS QUE PASAR POR ALTO MUCHAS COSAS AHORA ELLOS TIENEN QUE PASAR POR TODAS.
Suele ocurrir en todas las reivindicaciones y luchas sociales: que algunos caen para que otros puedan permanecer; lo que está claro Antonio, Jose y los demás, es que se puede perder el trabajo, el ánimo u otras cosas, pero de ninguna manera se pierde la dignidad. En todo caso se reafirma.
Conflictos como el que han mentenido los TRADE del RACE son los que permiten que la profesión mejore. Saludos
En el gremio de la asistencia automovilística hay muchas cosas que cambiar. Los autónomos y empresas de grúas siempre han estado expuestos a lo que sus clientes han querido hacer con ellos.
Te exigen llevar tus vehículos pintados y publicitando el anagrama de la aseguradora o empresa de asistencia, te exigen ir uniformado en algunos casos, te imponen tarifas, operativas y modos de trabajo como si tu fueras un empleado suyo a cambio sólo del importe de los servicios y sin comprometerse a un mínimo de servicios ni a nada.
En resumen, te exigen una exclusividad que luego por otro lado se niegan a reconocértela.